certification, TOSA

La certification TOSA

La certification TOSA est le standard dans la certification des compétences bureautiques. Depuis le 17 avril 2015, la certification bureautique TOSA est inscrite dans la catégorie C « permettant de renforcer ou de favoriser l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi » de l'Inventaire de la CNCP. Elle est donc éligible au CPF et à la période de professionnalisation.

Qu’est-ce que c’est ?

  • Il existe une certification TOSA pour chacun des logiciels suivant : Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Excel VBA.
  • A l'issu de la certification, un score sur 1000 est délivré.

Qui est concerné ?

  • Les particuliers qui souhaitent renforcer leur CV
  • Les entreprises pour former leurs collaborateurs et valoriser leurs compétences
  • Les organismes de formation pour optimiser leurs formations
  • Les écoles et les universités pour développer l’employabilité de leurs étudiants

Sur quels logiciels ?

Les certifications TOSA sont disponibles sur les logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook  sur les versions 2007, 2010 et 2013 (2010 seulement pour Outlook) en français, anglais et français sur version anglaise du logiciel.

Protocole de passage

Caractéristiques

  • 35 questions
  • Durée limitée à 60 minutes
  • Passage en ligne (prochainement) ou dans un centre agréé
  • Délivrance d’un certificat dans les 5 jours

Test adaptatif

  • Les particuliers qui souhaitent renforcer leur CV
  • Les entreprises pour former leurs collaborateurs et valoriser leurs compétences
  • Les organismes de formation pour optimiser leurs formations
  • Les écoles et les universités pour développer l’employabilité de leurs étudiants

On vous accompagne !
  • Transition numérique

    La transition numérique, La réussite de votre projet de transformation digitale est conditionnée à votre capacité à faire évoluer votre personnel. Avant de faire appel à de nouveaux talents, passez en revue les ressources dont vous disposez en interne et soutenez l’évolution des compétences digitales. .

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  • Le compte personnel de formation

    Depuis le premier janvier 2015, toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un compte personnel de formation. Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés.Tous peuvent utiliser leur compte personnel de formation jusqu’à ce qu’ils aient fait valoir l’ensemble de leurs droits à la retraite.

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