Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative - RS 6776
PROGRAMME

LES OBJECTIFS
- Définir la stratégie d'implémentation de l'intelligence artificielle générative en fonction du contexte professionnel et des outils existants d'IA Générative (Chat GPT, Google Gemini, Adobe Firefly,Microsoft Copilot), en identifiant les optimisations envisageables, afin d'en dégager un plan stratégique d'intégration et d’installation des outils d'IA Générative sur le poste de travail.
- Utiliser de manière optimale les outils d'IA Générative en vue de créer des contenus rédactionnels et visuels adaptés à la demande initiale, accessibles aux personnes en situation de handicap et évitant tout risque de violation de la confidentialité des données dans un contexte professionnel.
- Évaluer et résoudre les problématiques éthiques et règlementaires liées à l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle générative afin de créer des contenus respectant le cadre de l’IA Act, et le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES
Tout public, sans niveau spécifique
PREREQUIS
Il est préférable d'avoir une première expérience dans le monde professionnel ainsi qu'une familiarité avec l'utilisation d'Internet..
Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative - RS 6776 :
ÉVALUATION & VALIDATION
Évaluation des acquis :
tout au long du parcours, tests d’acquisition des savoirs et mesures des savoir-faire lors de situations de mise en application pratique (TPs, projets).
Fin de formation :
Attestation de fin de formation.
Possibilité de formation seule
ou
Formation avec certification
CONTENU DE LA FORMATION
Création de contenus rédactionnels et visuels par l'usage responsable de l'intelligence artificielle générative - RS 6776 :
MODULE 1 « Mise en œuvre de la stratégie d’implémentation de lʼIA Générative sur le poste de travail »
PARTIE 1 : Introduction à lʼIA Générative
PARTIE 2 : Analyser son environnement professionnel
PARTIE 3 : Construire son plan d’implémentation
PARTIE 4 : Conseils et bonnes pratiques pour la mise en œuvre
MODULE 2 « La création de contenus rédactionnels et visuels : efficacité, confidentialité, Accessibilité »
PARTIE 1 : Rédiger des prompts optimaux
PARTIE 2 : Garantir la confidentialité et la sécurité des données
PARTIE 3 : Produire des contenus inclusifs et accessibles
PARTIE 4 : Optimiser et affiner les contenus générés
MODULE 3 « La conformité éthique et règlementaire des contenus générés avec des outils d’IA Générative »
PARTIE 1 : Comprendre le cadre légal et règlementaire
PARTIE 2 : Mettre en place une démarche de conformité
PARTIE 3 : Synthèse globale et perspectives
ÉVALUATION & VALIDATION
Évaluation des acquis : tout au long du parcours, tests d’acquisition des savoirs et mesures des savoir-faire lors de situations de mise en application pratique (TPs, projets).
Fin de formation : attestation de fin de formation.
Validation :
Certification RS6776
- Un ecrit à rendre sous 10 jours apres la fin de la formation, base sur 6 cas pratiques
- Une soutenance orale de 20 minutes
Modalités d'examen :
Le processus d'évaluation comprend une mise en situation professionnelle axée sur l'élaboration et la mise en oeuvre d'une stratégie d'implémentation de l'Intelligence Artificielle Générative sur un poste de travail. Elle est organisée autour de 6 cas pratiques, permettant d'attester l'ensemble des compétences.
Cette évaluation se concrétise par la livraison d'un rapport écrit, suivi d'une soutenance orale. Les candidats disposent d'un délai de 10 jours pour la préparation et l'envoi de leur rapport écrit. Cinq jours ouvrés après la réception de ce rapport par l'organisme de formation, une présentation orale de 20 minutes devant un jury compètent est organisé.
L'obtention de la certification est validée des lors que le taux de réussite global, écrit et oraux confondus, est supérieur ou égal à 70%.
Certification RS6776
- Un ecrit à rendre sous 10 jours apres la fin de la formation, base sur 6 cas pratiques
- Une soutenance orale de 20 minutes.
- Pédagogie : un apprentissage métier proactif, basé sur le concept du « learning by doing » (les apprenants sont placés au cœur du processus de formation, en situation d’apprentissage actif).
- Formations multimodales : en téléprésentiel (à distance, en salle virtuelle) ; mixité des séquences de formation (mises en situation professionnelles, projets, classes inversées, ateliers...).
- Moyens pédagogiques : formateurs spécialisés dans leur domaine; plateforme pédagogique avec accès individuel aux ressources de formation et une progression personnalisée; outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles, livrets); présentation détaillée des modalités pédagogiques lors de l’entretien de candidature
Catalogue 2023
Toutes nos formations sont éligibles aux financements : FNE - Pôle emploi - CPF. Contactez-nous pour plus d'information ou de formation personnalisée.
Livret d'accueil - Formulaire de réclamation
Note moyenne des avis stagiaires 4.9 / 5 (moncompteformation)


Informations légales
Liens utiles
Contact
Pcworks31
79 Bis rue des lacs
Lespinasse, 31150
TEL: 09 54 88 27 57







