Depuis le premier janvier 2015, toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un compte personnel de formation. Par dérogation, les jeunes de 15 ans, ayant signé un contrat d’apprentissage, sont également concernés.Tous peuvent utiliser leur compte personnel de formation jusqu’à ce qu’ils aient fait valoir l’ensemble de leurs droits à la retraite.

Nous avons tous le droit à la formation, quel que soit notre statut ou notre situation professionnelle. La formation est de plus en plus valorisée dans le monde du travail car elle permet d'approfondir ses compétences dans un domaine en particulier. Elle permet également de changer de métier en vue d'une reconversion professionnelle.
Pour se former, de nombreuses solutions de financement sont à votre disposition, mais comment s'y retrouver ? Sélectionner la solution qui correspond à vos besoins et à votre situation peut s'avérer complexe. Pour y voir un peu plus clair, découvrez dans cette infographie réalisée par topformation.fr les différents dispositifs ainsi que leurs conditions d'éligibilité et de financement.

 Étudier tout en travaillant en entreprise : voilà le principe de l'alternance . En alternance, vous êtes salarié de l'entreprise qui vous forme sur le plan pratique : selon le secteur professionnel, le métier ou la formation.

L'alternance une voie d'avenir. 

L'approche ludo-pédagogique permet à tous et prioritairement aux enfants de découvrir des thèmes de prévention avec un mode langagier adapté à tous via des exercices et des jeux, richement illustrés et explicités avec des schémas pédagogiques.

Pour les parents, c'est l'occasion de se laisser guider via des pages dédiées avec des conseils concrets pour protéger les enfants et toute la famille dans les activités en ligne et avec le numérique.

Cet outil mis à disposition gracieusement permet aussi d'échanger au sein des familles sur ces questions de sécurités numérique avec ce cahier de vacances.