Le CFGA est la seule formation certifiante pour la gestion d’une association. Elle est destinée aux bénévoles, aux dirigeants comme aux salariés de l’ESS et a pour but d’apporter les connaissances nécessaires à l’exercice des responsabilités associatives dans les domaines suivants :

• gestion administrative
• gestion financière
• ressources humaines
• définition et évolution du projet associatif

Le Certificat de Formation à la Gestion Associative se compose d’une formation théorique et méthodologique de 30h minimum et d’une partie pratique immersive en association de 20 jours.

Acquérir des connaissances nécessaires pour leur permettre l'exercice de responsabilités dans la gestion administrative, financière et humaine d'une association.
La formation est constituée des deux phases successives suivantes :
― une formation théorique encadrée par un responsable pédagogique ;
― une formation pratique accomplie sous tutorat pédagogique.

Bénévoles, (futurs) porteurs de projet associatif, volontaires en Service de Civique, salarié.es de structure associative, personnes en recherche d’emploi, acteurs de la vie associative (agents de collectivités territoriales, d’organismes publics…)

Cette formation pratique comprend notamment :
- la présentation de l’ensemble des activités de l’association ;
- des rencontres avec les responsables de l’association pour définir le rôle de responsable associatif ;
- une participation à la conduite d’un projet, à la tenue de réunions statutaires et à la gestion administrative ou financière de l’association.

La formation se déroule à votre domicile avec vos propres outils, ceci permet une adaptation idéale à tout type de handicap.

Notre référent handicap est disponible au 09.54.88.27.57

Suivant session

I. Formation théorique
Premier objectif : acquérir une culture générale sur la spécificité du fait associatif, son évolution et son environnement.

Module Principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport aux autres groupements :
- la loi de 1901 ;
- le projet associatif par rapport aux autres formes d’organisation de l’économie sociale

Module Évolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics :
- l’approche statistique (données de cadrage) ;
- la structuration du mouvement associatif ;
- les associations, les collectivités territoriales, l’État et ses composantes dans le cadre de la stratégie nationale de développement durable.
Deuxième objectif : acquérir des connaissances pour prendre des responsabilités, conduire et développer un projet associatif.

Module Compétence en matière d’organisation et de gouvernance : être capable de participer aux organes statutaires d’une association :
- l’administration et l’organisation (statuts, règlement intérieur, notion de membre) ;
- les instances décisionnelles, leurs organisation et fonctionnement ;
- le rôle des dirigeants associatifs ;
- les démarches administratives lors de la création et de la vie de l’association.

Module Compétence en matière de finances associatives : être capable de maîtriser les principes de base d’une gestion financière associative transparente et savoir mobiliser des ressources financières :
- les deux méthodes comptables : à partie double (sur engagement) et de trésorerie (simple) ;
- les documents financiers annuels d’une comptabilité, sur engagement (bilan, compte de résultat) ;
- le rapport d’activité annuel ;
- la tenue d’une comptabilité simple ;
- les sources et les modes de financement public ;
- la constitution d’un dossier de demande de subvention et du compte rendu financier de suivi ;
- les sources de financement privé et leurs modalités.

Module Compétence en matière de ressources humaines associatives : être capable de prendre en compte la spécificité des différents acteurs intervenant dans les associations et de favoriser la participation des bénévoles :
- les statuts et rôles respectifs des salariés, bénévoles et volontaires ;
- la fonction employeur de l’association et les procédés simplifiés d’emploi ;
- les droits des bénévoles ;
- les responsabilités civile et pénale des bénévoles et de l’association ;
- le recrutement et la fidélisation des bénévoles.

Module compétence en matière de gestion de projet associatif : être capable de traduire un projet associatif en un projet d’activité ou d’événement :
- l’élaboration d’un projet d’activité ou d’événement ;
- la communication autour de ce projet ;
- l’élaboration et le suivi du budget en rapport avec un projet ;
- l’évaluation de ce projet.

Nombre de participants : 1

Session individuelle 1440 €

Nombre de participants : 2   

Session duo 720 € par participant de la même association

Nombre de participants 3

Session trio 480 par participant de la même association

Pour toutes les formations CFGA nous proposons, sur le principe du café suspendu solidaire, une inscription gratuite à un autre bénévole de l'association du stagiaire.

Un livret de certification est remis en fin de formation

6 Modules :

Module 1

les principes fondamentaux de la loi de 1901 par rapport aux autres groupements

Module 2

l’évolution du monde associatif et ses relations avec les pouvoirs publics

Module 3

Acquérir une culture générale sur la spécificité de la gouvernance associative

 Module 4

Acquérir les compétences administrative et financière

Module 5

Acquérir les compétences en ressources humaines pour les associations

Module 6

Acquérir les compétences en matière de gestion de projet associatif (être capable de traduire un projet associatif en un projet d’activité ou en événement) 

Note moyenne des avis stagiaires 4.9 / 5 (moncompteformation)