MOBILITÉ INTERNATIONALE EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE

La mobilité internationale, c'est aussi pour les apprentis !

La mobilité des apprentis est un axe majeur du développement du CFA, convaincu que leur mobilité concourt au développement de compétences essentielles pour les futures générations.

  • Pour l’apprenti :
    Effectuer une mobilité à l’international est l’occasion de découvrir une autre culture et une autre façon de travailler par une immersion, améliorer ses compétences linguistiques et culturelles tout en découvrant un nouveau patrimoine qui fait écho au métier préparé.
    La mobilité est aussi une opportunité exceptionnelle pour construire un réseau professionnel à l’international et enrichir son CV.

  • Pour les employeurs :
    Contribuer à la mobilité des apprentis leur permet de s’ouvrir aux marchés internationaux et de consolider l’attractivité de la marque employeur comme entreprise apprenante et accueillante pour les alternants. Elles bénéficient également de l’acquisition par l’apprenti de nouvelles compétences linguistiques et comportementales et de son ouverture vers le monde.
 

Le CFA apporte son soutien et son savoir-faire aux employeurs, aux apprentis et aux établissements partenaires afin de faciliter et développer la mobilité internationale des apprentis tant au niveau de la réglementation, du financement, de la logistique que par le développement d’un réseau de partenaires à l’international.

Le CFA s’engage à accroître le nombre d’apprentis en mobilité internationale. A cet effet, les employeurs, les apprentis et les établissements partenaires s’appuient sur une équipe dédiée à la mobilité et les compétences du référent mobilité.

 

L’accompagnement du CFA 

 

L‘équipe du CFA ainsi que les équipes pédagogiques proposeront un accompagnement adapté à chaque type de mobilité.

Avant :

  • Communication sur la réglementation et le processus de conventionnement auprès de l’apprenti et de son employeur en France
  • Recherche d’aides financières pour les apprentis
  • Aide logistique
  • Accompagnement à la recherche d’une entreprise à l’étranger

Pendant :

  • Un contact personnalisé au sein du CFA ou/et de l’établissement de formation, pour toute question et problème rencontrés à l’étranger
  • Mise à disposition pour certaines formations d’un espace d’échange pour le suivi de l’apprenti à l’étranger

Après :

En fonction des parcours : valorisation de la mobilité via l’acquisition d’ECTS ou la validation des compétences linguistiques et compétences transverses.

* Pour les apprentis en situation de handicap : Le référent handicap du CFA est à disposition pour la mise en place de l’accompagnement.

 
→ La mobilité individuelle :

Selon le programme de formation, il existe plusieurs modalités de mobilités individuelles :
  • Académique :

– il s’agit d’une mobilité de formation en partenariat avec un organisme de formation, une université ou un campus à l’étranger

  • En situation de travail :

Au sein d’une entreprise, une ONG ou une association, à l’étranger, l’apprenti effectue :
– Une mission professionnelle sous la forme d’un stage
– Une mission professionnelle dans le cadre d’un contrat de travail local (salarié)
– Une mission humanitaire
– Un service civique international

 

Réglementation de la mobilité internationale des apprentis

 

Quel que soit le type de mobilité, collective ou individuelle, les impacts sur le contrat d’apprentissage et les statuts/démarches diffèrent selon la durée de la mobilité.

 

Contact

Pcworks31
79 Bis rue des lacs
Lespinasse, 31150

TEL: 09 54 88 27 57